物流管理本科生，到底要不要考研？ 原创 2017-10-24 陈大贤 彩云归 01 大贤您好： 我是物流管理专业的在校生，未来打算从事物流相关工作，但是本科学校是普通的二本，想问您有必要再读研提升自己的竞争力吗？ 在物流公司中，员工的毕业院校及文凭会被看重吗？ 02 蛋壳你好： 关于普通本科生是否需要读研的问题，最近我也回答了不少，还有不少大专毕业生甚至是211、981之类的本科生，也来问我类似的问题。 本来我以为这只是一小部分人的想法，但是随着问我这个问题的人越来越多，我正好就着这次机会，把我的回答整理一下。 关于考研，我觉得首先要明确，你考研的目的是什么，如果你从开始到现在一直在纠结要不要考研，那你基本上就可以不用去考了，因为你没有明确考研的目的，考研对你来说意义不大。 为了方便你理解，我假设现在有一个本科生和一个研究生来我们公司面试，两个人都是资质平平的普通人，那么我会如何选择其中某个人呢？ 本科生，年轻，有活力，思维活跃，对薪资期望低，对公司忠诚度高； 研究生，成熟，做事稳重，对薪资期望较高，眼高手低。 逃避真实的交流 逃向浅显的文字交谈   03 如果我们是一个初创型的公司，那么我肯定会优先考虑本科生，因为本科生更有活力，更能吃苦，而且工作姿态会很低，对于薪资要求也没有研究生那么高。 研究生虽然学历较高，但是创新能力不足，对薪资的内心期望值较高，当薪资达不到他的标准时，他就会产生离职冲动。 如果我是一个成熟的大公司，那本科生和研究生在我心里的位置是一样重的，因为我需要本科生来提升我整体的团队含金量，需要研究生来提升公司的整体研究能力。 但是综合来说，我还是更期望招进研究生，而非本科生。 需要说明的是，研究生虽然比本科生多学了一点东西，多研究了一点东西，但是他们会的那些东西，对公司而言并没有什么用，哪怕你是物流方向的研究生，你研究的哪些课题，和公司的招聘你的岗位对不上的话，那你存在的意义和本科生就是一样的。 一个公司，有多少岗位，会专门招某一类课题的研究生呢？ 04 1 另外，本科生经常有一种危机感，感觉自己在社会上竞争不过研究生，其实你们不知道，在研究生看来，他们经常会觉得社会在歧视他们。要么找不到对口的工作，要么找到工作后工资达不到他们的预期，这就是前面说的研究生的眼高手低，也是我们常说的学生气。也因为这些问题，研究生到新公司后两年内的离职率非常高，这些人员的离职，将是公司一笔非常巨大的成本损失（花高昂薪资培养了两年，结果去竞争对手的公司发展去了）。 上面这些，是鉴于我自己的工作经历和社会经验做出的判断，当然我也不是研究生，不知道研究生们是否同意我的上述观点。如果你仅仅是从为了争取更好的工作而试图考研的话，我上面的意见，将是不错的建议。 还有，不会有公司关注你是从哪个学校毕业的，如果某个公司真的关注这个，那这个公司的岗位也不值得你去争取。