转自知乎，作者 吴小猪（暂未获得作者授权）
新手到老鸟，老鸟到保安，保安到看单车，看单车到待业。没有老鸟，只有更新的慢被淘汰的人。不被淘汰兢兢业业的仓库老鸟过的不滋润，仅个人所闻，个例参考：
老鸟1见证15年+仓管老鸟不升职，被部门边缘化知道再多都没用，新来工资多个学历就比老鸟每个月多几百，新人看不起老鸟。除了我滚前滚后跟着老鸟学了点手艺。至今感谢。
老鸟2知道很多上班认真仔细，遇事沉稳，做事过硬。被领导平时边缘化，有时挡锅当抹布使用，出事才找。私底下有些陋习例如喝酒赌博无伤大雅。一次假期看仓被抓，全公司批评，领导有没疏导不知道，有无落井下石不知道，十几年如一日的仓库平安记录表彰从来没到老鸟头上，开会拿来做反面教材的反而不少。老鸟对我说，学了手艺，出去走走吧。
老鸟3，一堆叉车老鸟定位仓库内720度旋转可以小到上下左右一个鸡蛋的距离，爆仓期间提货十几年如一日，基本没出过大破损。对货很是细致真诚，脾气是大了点但实操过硬，有遇到前来闹事的从来都可以各种软硬摆平，工作氛围和谐团结，为企业避免了不少损失。
后来企业改制，找来一堆连叉车证都没有新兵，随便培训了就上路，开叉车像滑滑冰，叉货叉人看你身手灵不灵活了。叉货烂了多少我不好说，出事的是不熟练叉货的新兵因为操作错误把一新实习生的头间接敲破了，我从业这么久从来没见过现场流过那么多的血，到场时地上暗红大小差不多A4一坨左右，除了震惊诧异还就是难以置信，最后被同事揪着衣领拖走了都没知觉。送院急救是妥妥的，幸好眼睛没事，家长跳起来没跳起来后话了。
之后时代的发展依然把这堆老鸟边缘化了，还希望成本可以压到3500一个月各种变相压榨，后来老鸟们忍得继续，忍不到的各种回老家抱孙子，看单车的看单车，开店的开店四散东西。留下一堆自己玩自己的。
这家伙很懒，还没有设置简介
