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无论如何，人都将是仓库的核心，自动化程度的高或低，都需要人的参与，尤其是那些电商仓库，更是需要大量的员工来完成分拣和打包作业。
但是，现在劳动力的短缺，对以体力低薪的物流行业来说，更是雪上加霜了，如何吸引员工来加入呢？
靠加薪？优厚的福利？还是其他？
View All 2 个回答
既然求着人家做，说白了就是要啥给啥。
对于低技术含量岗位：
1.要想自己少吃亏，就搞计件制；
2.表现好的吸收签约转为正式工；
3.拆解动作，降低作业难度；
对于高端人才：直接给一份超他预期的薪资为上策。
别抠抠缩缩跟挤牙膏一样，到最后人财两空
This guy is lazy,Introduction has not been set
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