yq19921229 2012-11-5
三本大三物流管理专业学生,想从事制造业方面的物流管理工作,请问现在起要学什么方面的知识?等毕业时候能有较高的竞争力
西部老狼:
制造业的物流管理大概分三块吧,一块是仓库的出入库管理,承运商的选择相关管理类的;一块是场内的物流模式规划,工位器具的规划,偏重企业内部的物料流动的规划;第三块是PMC相关的领域,偏重计划和物料管理;物流管理的范围太广太泛,要根据自己的实际情况选择适合自己和自己也感兴趣的领域。
VMI MANAGER:
其实物流离不开制造,或者制造离不开物流,没有制造,那就没有物流存在的必要,当然没有物流,制造业不能顺利进行。物流支撑了我们日常生活的方方面面。
作为我们物流实体的流动物体,都是通过制造来完成最终属性的,这个是广义的制造。既然物流和制造是相辅相成的,那把物流的角度分为企业物流和物流企业可能更清晰一些。所谓物流企业,就是我们传统的第三方物流企业,提供专业的,综合的物流服务。企业物流,这个就是企内部物流范畴,主要是根据本企业物流活动需要,规划和设计本企业的具体物流活动和业务流程。上面也提到了inbound 物流,生产支持物流和outbound物流三部分。inbound部分一般情况下,很多企业现在推VMI,这样真正的企业物流是从收货环节开始的,这块也是比较清晰的,收和存;然后是生产制造环节,根据生产cycle time把需要的物流pull到生产线。这里两个重点,一是cycle time,另一个capacity;物料到线后就会涉及二级子库线边库,这些都属于内部物流范畴。如果这些业务是外包的,那企业物流的重点就是如何管理好你的第三方。再后面就是成品物流,涉及仓库管理和承运商管理,仓库管理比较简单,但是承运商管理相对比较困难一些。这个真正考量你的物流规划能力,资源整合和管理能力,物流网络布局能力。也许有人说不就是搞个运输吗,还说的这么玄乎,但是当你真正融入到这个行业后,你会发现这里面的学问太大了。时间关系,先写这么多了。
ALLAN:
制造业物流,根据公司的组织结构不同,涉及的业务就不同,大概工作内容有:采购,仓储,MC,PC,线边物流、成品物流。各个具体工作内容有:
1、采购。按计划或客户订单、销售订单产生需求(需求=订单量*BOM单机用量+安全库存/备损),再结合库存得出实际需采购数,再结合MOQ得出最终采购数下单采购,之后跟进采购到料。主要考核指标有:采购成本,到料及时率,库存利用率、呆滞情况等;
2、仓储。也就收发存管理。按采购到料计划控制收料,提交检验,入库,按计划发料(执行相关发料规则如先进先出等),盘点。主要考核指标有:入库及时率,库存准确率,盘点准确率,现场管理(如5S,7S等)。
3、MC(物控)、PC(计划控制),有的在一起叫PMC(生管)。主要工作有:按到料评估出订单齐套(MC),跟进欠料到期(MC),按齐套安排生产(PC),跟进产出及生产进度并回复交付时间(PC),或按交付时间推出需齐套时间点及生产时间点并跟进落实确保交付(PC),跟进生产过程中物料耗用情况(MC),对异常损耗进行评估并补料(MC),执行盘点并做出盘点盈亏表(MC)。主要考核指标有:MC:齐套及时率,帐务准确率,损耗率;PC:交付及时率。
4、线边物流。从仓储那领回的物料按JIT进行送料上线,并对线上不良及时清退更换,确保物料足够清批、交付。这里因为现场较小,不可能做到仓储那么摆放整齐,但要确保标识清楚,一定不能混料,否则产线很可能用错料导致投诉,还有这里会用到很多适合的线边仓容器。同时配合仓储进行盘点等。主要考核指标有:发料及时率,发料准确率(这两个指标同样也考核仓储)。
5、成品物流。就将产线产出的成品按不同客户要求进行理货并回货至指定客户处。主要考核指标有:回货及时率(类似PC的交付及时率),理货准确率,回货准确率,装运准确率,运输资源的合理安排等。
以上因公司的营利重点不同考核指标或工作重点略有不同,也不尽全,将就看一下吧。
学习的方向嘛,很多可能都用不上。学到一些做事的方法或处理事情的思路或扩宽自已的视野吧了。
英语(级别越高越好,4级以上吧)、计算机技能是必须的,态度是一定要的,想一下飞起来是不太可能的,坚持也是不能少的,就差不多了。
物流入门门槛要求不是很高,要想在里面有一番作为那就要看你的修行与作为了。那些证有没有用还是看你能不能灵活运用,证只是个证而已。佛说:证实非证,是名证也。
zhengxian:
建议你去某个运输企业去实习,就知道了...书本上的句句经典,你在学校是体会不到的,只有在工作中用到,再去想书本,才会发现其实那些都是经典。内部物流的工资比较低,看性格吧。物流师证基本没什么用,要看到的是你具体做了什么,改善了什么。建议多向内部物流靠近,多学点人际关系,内部物流基本跟一线打交道,先做人吧....
This guy is lazy,Introduction has not been set