物流人才争夺战，大家都有什么心得来分享一下？ - 大董知识库-物流导师

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物流人才争夺战，大家都有什么心得来分享一下？

劳动力短缺

无论如何，人都将是仓库的核心，自动化程度的高或低，都需要人的参与，尤其是那些电商仓库，更是需要大量的员工来完成分拣和打包作业。

但是，现在劳动力的短缺，对以体力低薪的物流行业来说，更是雪上加霜了，如何吸引员工来加入呢？

靠加薪？优厚的福利？还是其他？

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夏普德宋专家组用户来自于: 北京市
2020-03-01 13:32

薪水是主要的，有些第三方抢人就是当月上岗直接贴一千块钱，曾经的项目上就发生过第三方之间伤人互相找主机厂投诉恶意竞争的尴尬情况。

另外现在工作的国企库房，隐性收入也是某些有心思的雇员看重的，不紧张的绩效，少但是有保障的奖金，食堂，班车，很多都是稳定的。有很多离开国企管理库房的员工，很短一段时间又哭着喊着要回来

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: felix 超级管理员
这家伙很懒，还没有设置简介

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发布时间: 2020-03-01 13:04

更新时间: 2020-03-01 13:57

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