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各位老板,我跟各位打听下,仓库里工人由劳务公司来提供,在业务量没有什么太大变化情况下:人力成本是下降了,还是增加了?作业效率是提升,还是退化了?仓库整体水平是提升了 ,还是有更多异常出现?
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看哪种形式了,一种是长期非正式编制,与正式编制待遇一样,主要是用人单位为了规避用工风险,把非核心岗位的人员签劳务外派合同;一种是实际业务波动大,临时用用,多半是体力活、重复劳动。这种情况成本并不降低甚至会高于自己操作,效率也肯定不会提升,那为什么要用?---人手不够呗?
这家伙很懒,还没有设置简介
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