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怎么样提升下属现场管理能力?

现场管理

总是发现不了问题如何破？

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felix 超级管理员用户来自于: 北京市
2023-04-22 13:45

建立改善文化，就改善建立激励机制，同时增加相应的培训。

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felix 超级管理员用户来自于: 北京市
2023-04-22 13:44

1.明确标准，让下属明确知道现场什么样是正常状态。

2.发挥上级管理者的教练作用，让上级管理者教导下属如何去发现问题、解决问题。

3.完善问题反馈机制，即不同性质、严重程度的问题，解决起来所花费的资源也不同，通常是工段、车间、公司三级例会反馈机制。

4.奖惩兑现，通过奖惩制度促进问题的发现与解决。

5.闭环学习，把整件事情的处理过程，做成资料库或者标准作业指导书，固化成果，完成闭环和推广学习。

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: felix 超级管理员
这家伙很懒，还没有设置简介

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发布时间: 2023-04-21 22:08

更新时间: 2023-04-23 07:51

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