6
关注
2146
浏览

各位大佬说下自己职业生涯服务时间最长的一家单位跟服务时间 工作级别

为什么被折叠? 0 个回复被折叠
注册会员 用户来自于: 广西南宁市
2019-05-21 23:28

毕业后就做过三家公司,最长的是刚毕业就进德邦,做了2年8个月,进公司9个月做到营业部经理,然后轮岗过三个营业部。最短的是被骗去一家私企做仓库主管,改造整顿完还没过试用期就被连仓库一起转包给第三方仓储公司。然后就离职了


匿名用户用户来自于: 北京市
2019-05-21 13:55

我目前工作的这家公司,我是02年入职的。

匿名用户用户来自于: 北京市
2019-05-21 13:55

我现在的公司,02年进入的。算不清多少年了。

蓦然回首 专家组 用户来自于: 北京市
2019-05-21 13:55

最长的:

10年认识群里的范总,12年群里面的范叔,就是群里那个专业牛逼66的范总,推荐到深圳欧莎,从基层做起,一直到物流独立三方,12年8月到19年3月,感谢老东家,感谢范总;

最短的:

忘记是哪年的事情了,那个时候还没有所谓的电商、传统or线上、线下,广州一家做卡拉里尼的高端男装,印象最深的是面试经过了6轮,仓库我干了1个星期就走了,简直就是个奇葩说。

王文鹏 专家组 用户来自于: 北京市
2019-05-21 13:55

第一份工作是地方国企的快消品销售,5年,做到业务部门长,负责产品销售。之后2年短期周转两个公司(外企+民企)后,加入目前的物流公司,还是国企,已经第14年了,仍然是部门长,负责项目开发。

felix 超级管理员 用户来自于: 北京市
2019-05-21 13:54

在华润万家北京公司,从督导主管到高级经理,服务了8年时间。

督导岗位有点像流程优化的岗位,负责对两个配送中心的监督和指导,也配合门店运营和采购优化整个供应链上出现的各种问题。从基层岗位、督导岗位到管理岗位,都干了一遍。也帮助公司改进了一点。比如推进笼车栈板等单元化配送,推进与供应商的托盘交换,推行部分商品的corssdocking,将采购的订单传真改为系统电子发送,建立独立的补货岗位等。当然,最后这些技术上的改进都抵不过人事。


最短算是在海航的几个月

明浩 前台管理员 用户来自于: 山东省泰安市
2019-05-21 09:32

我先说  从事电商仓储物流 目前为止服务时间最长的一家单位是4年10个月  目前仍然在职

            服务时间最短的一家单位是12年去韩都衣舍做卧底   3个月   

关于作者

问题动态

发布时间
2019-05-21 09:31
更新时间
2019-05-21 23:28
关注人数
6 人关注

相关问题

物流运营服务
怎么为便利店行业提供服务
亚马逊在美推出酒类两小时送达服务
请教各位:冷链仓储“处置费”的准确解读
一体化物流服务
服务成本定价法
请教各位的库存准确率和客诉,都控制在什么范围?
各位大佬,AGV项目成功的经验和不足的教训,可否分享一二?
各位大虾们支支招实现“料不齐不配送”?
仓库客户长时间不付款怎么办?

推荐内容

看前辈文章《守得住寂寞 耐得住情愁》有感
你还会选择物流嘛
大佬们最希望下属具备的三种能力
女生学物流管理,毕业真不好找工作呀,其他专业的又不要我们,要奔泪了。学物流的女生就业前景怎么样啊?
如何看待京东的人力资源管理
国内外物流发展的感悟
企业缺人才,不缺大学生
干物流的你多久没有休息过了
如何去找适合自己而且高水平的平台?
关于物流圈子的人才短板
All Rights Reserved Powered BY WeCenter V4.1.0 © 2023 京ICP备16065701号