首先,我们先看一组数据:现有全国高职高专院校787所开设了物流管理专业,每年毕业人数约十万人。再看一组数据:咸阳职业技术学院,2009届物流管理专业,全班37人,14个男生,23个女生,就业情况如下:10年过后只有3个人留在物流行业,行业存留率8%。通过两组数据,我们可以得出:物流管理专业的毕业生留存率是比较低的。
为什么物流管理专业的毕业生留存率比较低?
(1)有人说是因为吃不了苦
(2)看不到希望
(3)工资太低了
大家选择了物流管理专业,并不一定代表大家一定就会从事物流行业。一共有三种情况,第一种情况:有的同学在学校期间就知道自己不会在物流行业,所以就转行了,有的同学成为老师、有的成为一名销售、有的考公务员,有的成为创业者。第二种情况:爱好物流行业,在学校期间参与了各种各样的关于物流方面的比赛,在假期还去物流企业进行了实习,接触了具体的操作,积极的在网络上和爱好物流的前辈进行讨论。第三种情况:学习了物流专业,除了这个专业就业也不知道可以干什么,反正就是特别迷茫,先找一份物流方面的工作干着再说。 针对于物流管理专业的具体问题(产教脱离),老师知道、学生知道、专家知道、企业知道、领导也知道,可是为什么没有解决呢,因为需要人力物力财力,不少一个人两个人就可以解决的。
诚然,我们也看到了一些方面做出的积极尝试,比如校企合作班等。 我在网络上也经常看到一些吐槽。不仅仅有一些实习生的吐槽,还有一些工作了十几年的前辈的吐槽。也在上晚班的时候,一个人在分拨中心的路上走着,看着天上的星星,寒风来袭,想着日复一日的重复着同样的工作是不是我想要的。
我想物流行业留不下来人,不仅仅是因为累吧,而是看不到希望。的确从事物流行业的确会很累,可是从事哪一个行业不累呢, 每到毕业季,一些物流公司的人事为招不到人而烦恼;一些物流专业的同学为找不到工作而烦恼。我想工作不是找不到,而是找不到满足自己条件的工作吧。换一句话说,不是因为没有选择,而是因为选择太多了。 转眼又来到了2021年毕业季,他们又会遇到什么样的困难与挑战,他们又会如何选择。
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This guy is lazy,Introduction has not been set