员工所得与公司利润有关：员工的薪水或其他所得和公司的盈余有关,其目的在增进员工的工作动机,并使员工分享公司的盈余,有两种实行方式:1.现金:公司以现金方式发给员工。2.股票:公司以股票方式发给员工。其优点如下:1.对公司而言,盈余减少时,支付的人事成本也少,减轻公司的负担,只：有盈余增加时,才需付较多的人事成本。2.对员工而言,如增加员工,则每人的所得会减少,倾向停止雇用新员工,减少人员的虚增与组织的虚胖。在物流业的运用而言,营业处员工所得与其营业处业绩有关,如业绩成长时,工作量增加,在工作负荷可接受范围内,员工倾向彼此分摊工作,避免增用人员,以提高所得。
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